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提供劳务者受害责任纠纷

浏览量:813 上传更新:2018-09-01
提供劳务者受害责任纠纷

保姆受伤了,我要担责吗?

现在不少的年轻父母因为工作忙,加之自己的父母也年纪大了不方便照顾小孩而聘请保姆照顾小孩的饮食起居。有时候在陪同小孩玩耍或者进行一些家务活动时,因为一些客观原因,保姆造成了自身身体的损害,这时候雇主责任的划分就直接影响了是否需要对保姆所受伤害进行赔偿。下面的案例是本律师团队接受被告委托代理的一起人身损害纠纷案件,在综合分析案件后,以成功的诉讼策略使法院免除了被告雇主的赔偿责任,维护了委托人的正当权益。

原告许XX诉被告姚XX提供劳务者受害责任纠纷一案,原告许XX向本院提出诉讼请求:1、被告赔偿原告医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、鉴定费,共计235484.3元;2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由:原告自2013年8月X日起受雇于被告家做保姆,工作内容包括买菜煮饭、家庭卫生、帮忙带小孩、接送小孩等家政服务,每月工资4300元一4500元不等。2016年2月X日中午12时许,原告在带被告女儿外出骑自行车回来时,在小区大堂摔伤。随后,原告被送往XX医院治疗,经诊断为右股骨中下段螺旋形骨折。住院19天后于2016年3月XX日出院,出院建议全休3个月。2016年7月XX日,经中山大学法医鉴定中心鉴定,原告损伤为十级伤残。事后,原告与被告进行多次协商,并到被告所在的XX司法所调解,希望被告给予适当补偿,经协商未果。

被告辩称:1、原告与被告之间为服务合同关系,并不是雇佣关系,不能适用无过错责任;2、原告损害产生的原因是其自身过错,与被告无关。3、原告提交的相关费用存在不合理之处,且其对无关费用的产生存在主观恶意。

裁判结果:法院在审理后,认可了被告的答辩意见,认定原告虽自身受到伤害,但被告并未过错,依法驳回了原告的诉讼请求。

案件关键:雇主与雇员案件中,雇员受伤而雇主无需承担责任的案件在实际的司法实践中并不常见,此类案件对于雇主来说举证责任是非常严苛的,而律师如何选择诉讼策略、庭审技巧以及对法律规定的理解适用对于案件的走向有很大影响。


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